Если бы я брал второго администратора
Второй администратор — это не «плюс руки», а проверка того, насколько студия держится на человеке, а не на системе.
Права, а не доверие
Я бы не давал новому человеку доступ ко всему сразу. В программе роль администратора уже описана: он ведёт запись, кассу и переписку, но не видит зарплаты и не меняет настройки. Это не про недоверие, а про то, что случайная правка в настройках стоит дороже любой ошибки в записи.
Один рабочий день вместо обучения
Обучение занимает полчаса и выглядит как обычный день: записать клиента, отметить приход, принять оплату, ответить в чат. Всё остальное он подсмотрит по ходу, потому что подсказки и справка лежат внутри программы, а не в чьей-то голове.
Смены и деньги
Открыл смену — начался рабочий день, закрыл — закончился. Часы считаются сами и идут в зарплату, а касса сверяется в конце дня. Это снимает самый неприятный разговор: «сколько ты сегодня отработал» и «почему в кассе не сходится».
Что видно владельцу
Журнал действий показывает, кто что сделал: удалил занятие, вернул оплату, поменял телефон клиента. Не для слежки — для разбора спорных случаев, когда через неделю никто не помнит, как было на самом деле.
Проверка на прочность
Если новый человек за первую неделю не задал ни одного вопроса «а где посмотреть», значит, студия описана правильно. Если вопросов много — это не про человека, а про то, что часть работы до сих пор живёт в переписке.
Роли и права — без программиста
Покажем на живом демо и честно скажем, подойдёт ли вам.
Попробовать бесплатно